Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Eğitim Programı Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Eğitim programlarını planlayıp yöneten profesyonel. Eğitim ve öğretim alanında deneyimli, yenilikçi ve sonuç odaklı bir Eğitim Programı Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, eğitim programlarının geliştirilmesi, uygulanması ve değerlendirilmesinden sorumlu olacaktır. Aday, eğitim ihtiyaçlarını analiz edecek, uygun içerik ve materyalleri tasarlayacak ve eğitim etkinliklerinin etkinliğini değerlendirecektir. Ayrıca, eğitim programlarının bütçesini yönetmek, eğitimcilerle işbirliği yapmak ve katılımcıların geri bildirimlerini toplamak gibi görevleri de üstlenecektir. Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine, liderlik yeteneklerine ve eğitim teknolojileri konusunda bilgiye sahip olmalıdır. Eğitim programlarının kalitesini artırmak ve katılımcıların öğrenme deneyimlerini geliştirmek için sürekli iyileştirme süreçlerini uygulayacak bir profesyonel arıyoruz. Eğitim sektöründe yenilikçi yaklaşımlar geliştirmek ve uygulamak için tutkulu bir birey olmalısınız.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim programlarının planlanması ve uygulanması
- Eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi
- Eğitim materyallerinin tasarlanması
- Eğitim etkinliklerinin değerlendirilmesi
- Eğitim bütçesinin yönetilmesi
- Eğitimcilerle işbirliği yapılması
- Katılımcı geri bildirimlerinin toplanması
- Sürekli iyileştirme süreçlerinin uygulanması
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Eğitim veya ilgili alanda lisans derecesi
- Eğitim programları yönetiminde deneyim
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri
- Eğitim teknolojileri konusunda bilgi
- Sonuç odaklı çalışma yeteneği
- Analitik düşünme becerisi
- Problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Eğitim programlarını nasıl geliştirip uyguladınız?
- Eğitim ihtiyaçlarını nasıl analiz edersiniz?
- Eğitim teknolojileri konusunda hangi deneyimlere sahipsiniz?
- Zor bir eğitim projesini nasıl yönettiniz?
- Katılımcı geri bildirimlerini nasıl değerlendirirsiniz?
